Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete 2000

   With Innovative Tools Against Gender Pay Gap – WITA GPG (2014-2016) Financed by European Commission - JUST/2013/Action Grants - Specific Programme "Progress" (2007-2013) Section 5–Gender Equality (No 4000004929)   A nők és férfiak közötti bérszakadék csökkentésével foglalkozó szeminárium Észak-Magyarországon 2015. október 16-án  Salgótarjánban, a Salgó hotelben a HVDSZ 2000 Észak-magyarországi régiójának szervezésében 10 fő részvételével megtartottuk a nők és férfiak közötti bérszakadék témájú szemináriumot.    A szeminárium aktualitását az adta, hogy a nők és férfiak közötti bérdifferencia Magyarországon az utóbbi években nőtt és meghaladja az uniós átlagot. (Az Eurostat adatai szerint 2007-ben 16,3%, 2013-ban 18,4% volt. 2013-ban az EU 28 átlaga 16,4% volt).  A szeminárium eredeti célja annak körbejárása volt, hogyan lehet a nők és férfiak közötti bérdifferenciát kezelni kollektív alku segítségével; tudatosítani, milyen, kollektív megállapodásokba illeszthető – más országokban már használt és előforduló – jó példák léteznek, amelyek a nők és férfiak közötti kereseti rés csökkentését eredményezhetik hosszú távon. A vita során kiderült, hogy a férfiak és nők bére közötti differencia kezelésének, az esetleges diszkrimináció felismerésének és így az ellene történő fellépésnek vállalati szinten olyan akadályai vannak, mint a bértranszparencia hiánya, a bérek titkossága. Az „egyenlő munkáért egyenlő bért”, illetve az egyenlő értékű munkáért egyenlő bért” megvalósulásának ellenőrzését az is akadályozza, hogy nehéz összehasonlítani a különböző értékű munkákat, ehhez a jelenleginél erőteljesebb fogódzókat kellene a munkavállalóknak, a munkavállalók képviselőinek, a szakszervezeti tisztségviselőknek kapniuk. A szakmai alapon álló rendszeres monitoring is fontos szerepet játszhatna a nők és a férfiak közötti bérszakadék enyhítésében. Kiderült az is, hogy a nők és férfiak közötti bérszakadék mellett foglalkozni kellene más típusú „bérszakadékokkal is”, pl. az észak-magyarországi és főleg a Nógrád megyei bérek és az ország más régiói és megyéi által jellemzett bérek közötti szakadékkal, vagy a Nógrád megyét nagymértékben jellemző közmunka és közmunkások és a nyílt munkaerőpiacon foglalkoztatottak közötti szakadékkal.      A szemináriumot a WITA-GPG (With Innovative tools against gender pay gap -  Innovatív eszközökkel a nők és férfiak keresete közötti különbség ellen) projekt keretében tartottuk, és első fecske a Magyarországon megtartásra kerülő továbbiaknak. A WITA-GPG projektet az Amszterdami Egyetem Munkaügyi Kutatóintézete vezeti a holland WageIndicator alapítvánnyal együtt. (A WageIndicator.com magyar nyelvű – egy korábbi EQUAL projekt keretében létrehozott - honlapja a www.berbarometer.hu). A szemináriumokat dr. Borbély Szilvia vezeti. Borbély Szilvia

A Vodafone új ajánlatot kínál a MASZSZ tagiai számára. A részletes ajánlatot itt tekinthetitek meg.

HVDSZ 2000 Ifjúsági Találkozó 2015. 2015. október 2-4.   Ismét eltelt egy év… ismét találkoztunk a fiatalokkal. Október első hétvégéjén a HVDSZ fiataljai ismét összejöttek Velencén. Az idő kegyes volt hozzánk, az októberi napsütésnél a jó hangulat és a remek csapat okozott nagyobb boldogságot a szervezőknek. Pénteken kora délután a sajtó is meglátogatta a helyszínt, ahol Demeter Dóra ifjúsági tagozatvezető adott pár perces interjút az M1 riporterének, aki arról kérdezett, miért fontos a fiatalok számára a szakszervezet, mi a rendezvénycélja. Délután 6-kor már a résztvevők nagy része a helyszínen volt, akik a vacsora után elfoglalták helyeiket a "random-csapatukban", 4 állomásos csapatépítésben vettek részt, ahol összesen 8 feladatban mérettettek meg egymással. A szombat a reggelit követően elnöki köszöntővel és előadásokkal indult. A profi szakemberek szavait mindenki itta a délelőtt folyamán, akik a sikeres önéletrajzról és motivációs levélről, az internetes kommunikáció veszélyeiről, állásinterjús helyzetgyakorlatokról láthattak előadást, helyzetgyakorlatot, de megismerkedhettek fiataljaink a vállalkozóvá válásról is. Délután az előző napi csapatok kvíz-versenyen vettek részt, ahol az általános műveltségen túl a HVDSZ-szel kapcsolatos kérdések is felmerültek. A szombati nap főzőversennyel folytatódott, ahol egyedi megoldások születtek a pörköltfőzésre: volt aki krumplival, volt aki tüzesen, volt aki brutál szafttal képzelte el a bogrács tartalmát, de a nyertes végül egy káposztás étel lett. Szombat este egy bulival zártuk a programot, majd másnap jó emlékekkel, a viszontlátás reményében mindenkit útjára engedtünk. Ezúton is köszönjük a résztvevőknek, hogy a vendégeink voltak, a HVDSZ 2000 vezetőségének, hogy támogatták a rendezvényt, az előadóknak a frenetikus csapatépítő játékokat és a színvonalas előadásokat, az utolsó pillanatban beugróknak a mentést, a helyszínnek a türelmet, és végül, de semmiképp sem utolsó sorban a főszervezőknek: Kincses Brigi, Kiss Ernő, Miklós Attila, Farkas Zsuzsi, Busák Tomi És nem utolsó sorban Demeter Dóri Képeket a galériánkban vagy a facebook oldalunkon láthatjátok.