Az MSZOSZ alapító tagja
Egy megható életkép ahogy Szablics Róbert Zoltánné a HVDSZ 2000 Erfo, Főkefe, Kézmű Alapszervezet Nagyatádi telephelyen dolgozó szakszervezeti tagunk nyugdíjba vonulásának alkalmából a telephely szakszervezeti bizalmija átadta a szakszervezettől kapott emléklapot és az ajándékot. Boldog békés nyugdíjas éveket kívánunk!
Bértranszparencia (fizetési átláthatóság) alapjaiban írja felüla szakszervezetek hagyományos működési modelljét. Míg korábban azinformációhiány a munkáltatónak kedvezett, az új szabályozások– különösen az EU-s bértranszparenciás irányelv – újeszköztárat adnak az érdekképviseletek kezébe.Íme a legfontosabb területek, ahol a transzparencia változást hoz
Megtiszteltetés és szakmai felelősség: 2026. március 26-tól a HVDSZ 2000 elnökeként folytatom a munkámat.Egy több ezer főt számláló, a városüzemeltetési szektor dolgozóit országos szinten képviselő közösség bizalmát kaptam meg. Hiszek abban, hogy a modern érdekképviselet alapja a kiszámíthatóság, az adatalapú érvelés és a szakmaiság.Vezetői stratégiám három fő pillére:• Stabil érdekképviselet: Legitim, országos szintű hangot biztosítunk a munkavállalóknak, amely garancia a rendezett munkaügyi kapcsolatokra.• Adatvezérelt megközelítés: Részletes vállalati juttatási elemzésekkel és piaci összehasonlításokkal támogatjuk a szakmai párbeszédet.• Szolgáltatásalapú modell: Olyan modern szakszervezeti struktúrát építünk, amely kézzelfogható értéket és támogatást nyújt tagjaink számára.Célom, hogy a szakszervezet ne csupán egy érdekérvényesítő szervezet, hanem a szektor stabilitását segítő, megkerülhetetlen stratégiai partner legyen. Várom a közös munkát a kollégákkal és a döntéshozókkal!#szakszervezet #vezetés #városüzemeltetés #érdekképviselet #stratégia
