2014. év Munkanap, pihenőnap, munkaszüneti nap, éves ledolgozandó óra 2014. évben az éves kötelező óra: 2024 óra 2014. évi átlagóra: 168,6 óra Az éves órakeret felosztása hónapokra Hónap Munkanapok száma Munkaszüneti napok száma (hétköznapra) Havi pihenőnapok száma Havi kötelező óra Január 22 1 8 176 Február 20 - 8 160 Március 21 (1) 10 168 Április 21 1 (1 húsvét vasárnap) 8 168 Május 21 1 9 168 Június 20 1 (1 pünkösd vasárnap) 9 160 Július 23 - 8 184 Augusztus 20 1 10 160 Szeptember 22 - 8 176 Október 22 1 8 176 November 20 (1) 10 160 December 21 2 8 168 Összesen: 253 nap 8 munkaszüneti nap 104 pihenőnap 2024 óra Hónap Munka-napok száma Munkaszüneti napok száma (vasárnapi) P-napok száma Havi kötelező óra 2 havi 4 havi 6 havi 1 hó 2 hó 4 hó 6 hó Kötelező óra, munkaidő-keret alkalmazása esetén Január 22 1 8 16 P 34 P 52 P 176 336 Óra 672 Óra 1000 óra Február 20 - 8 160 Március 21 (1) 10 18 P 168 336 Óra Április 21 1(1) 8 168 Május 21 1 9 18 P 36 P 168 328 Óra 672 Óra Június 20 1(1) 9 160 Július 23 - 8 18 P 52 P 184 344 Óra 1024 óra Augusztus 20 1 10 160 Szeptember 22 - 8 16 P 34 P 176 352 Óra 680 óra Október 22 1 8 176 November 20 (1) 10 18 P 160 328 óra December 21 2 8 168 Összesen: 253 nap 8 munkaszüneti nap 104 pihenőnap 2024 óra 2024 óra 2024 óra 2024 óra Fontos! A nemzetgazdasági miniszter 33/2013. (VIII. 30.) NGM rendelete a 2014. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. § m) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el: 1. § (1) E rendelet hatálya – a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel – kiterjed minden munkáltatóra és az általuk foglalkoztatottakra. (2) E rendelet hatálya nem terjed ki a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkarendjére. 2. § A 2014. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő: a) május 10., szombat munkanap május 2., péntek pihenőnap b) október 18., szombat munkanap október 24., péntek pihenőnap c) december 13., szombat munkanap december 24., szerda pihenőnap 3. § Az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje – a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 96. § (1) bekezdése alapján – a 2. §-tól eltérően is meghatározható. 4. § Ez a rendelet 2014. január 1-jén lép hatályba, és 2014. december 31-én hatályát veszti. Varga Mihály s.k. nemzetgazdasági miniszter Horváth Csaba Képviseletvezető
