A hatékony munkavégzés elengedhetetlen feltétele a megfelelő munkakörülmény megteremtése. A munkavállaló számára olyan körülményeket kell teremteni, hogy munkáját biztonságos környezetben, a törvényi szabályozásoknak és munkavédelmi előírásoknak megfelelően betartott feltételek között végezze.
A jó közérzetet és teljesítőképességét nagymértékben befolyásolják a környezet klimatikus feltételei. A nyári időszakban, a hőség és a gyakori meleg hatására csökken a koncentrálóképesség, a figyelem csökken. A munkáltató feladata, hogy mind a zárt, mind a nyitott helyeken lehetőséget teremtsen arra, hogy óránként minimum 5, legfeljebb 10 perces pihenőidőt biztosítson hűvösebb környezetben, pihenésre alkalmas ülőhelyekkel, miközben a dolgozók igényének megfelelő mennyiségű hűtött folyadékkal biztosítja a folyadékpótlást. Fontos megemlíteni a légkondicionálás szükségességét, de nem hagyható figyelmen kívül az a tényező sem, hogy az egyenlőtlen hőmérsékleti viszonyok, a túlzott hideg a hőség után könnyen vezethet megfázáshoz, ezért erre célszerű ügyelni.
Sok esetben a munkavégzéshez használt berendezések is további megterhelést jelentenek, bizonyos hőmérsékleti tartományban már a hűtésre szolgáló berendezések sem tudják ellátni a kellemes klíma biztosítását, ezért szükségessé válhat, hogy munkavédelmi intézkedéseket vezessenek be.
Azokon a munkahelyeken, ahol a dolgozók védőfelszerelést kell, hogy viseljenek, szem előtt kell tartani azt a tényt, hogy a magas hőmérséklet hatására ezek további megterhelést jelentenek, ezért érdemes egyénileg is megvizsgálni az egészségi állapotra gyakorolt hatásukat. Célszerű foglalkozás- egészségügyi szakorvos segítségét kérni az egyéni állapotfelmérésre, és megvizsgálni, hogy milyen a munkavállaló egészségi állapota, tűrőképessége, alkalmazkodóképessége, és ennek megfelelően kell döntést hozni az egyéni védőfelszerelések alkalmazása során fellépő terhelés csökkentéséről.
