Mindenkinek érdeke a tisztességes fizetés
Bár az 2020-as évből már eltelt csaknem két hónap, a szakszervezetek és a munkáltatók közötti bértárgyalások még javában zajlanak Kaposváron és a megyében.
Az érdekképviseletek célja egybecseng a város célkitűzésével, hogy a bérek tekintetében Kaposvár az országos rangsor élmezőnyébe kerüljön.
"Ahogy az a közelmúltban többször is elhangzott, a béreket összehasonlítva Kaposvár a tizenhetedik a megyei jogú városok rangsorában, s bár a megyei listán már három helyet előre tudtunk lépni, a cél az, hogy Somogy bekerüljön az élvonalba. Jelenleg a bértárgyalások felénél tartunk, és a kötelező minimálbéreken túl 8-15 százalék közötti jövedelemnövekedésben tudtunk megegyezni a munkáltatókkal"
- mondta lapunknak Svajda József, a Magyar Szakszervezeti Szövetség Somogy Megyei Szervezetének elnöke.
Az egyeztetéseken nemcsak az alapbérekről tárgyalnak a felek, hanem a béren kívüli juttatásokról is. A szakszervezetek az alapbéreket igyekeznek növelni, míg a munkaadók a juttatások összegét emelnék inkább, amivel ösztönözni tudják dolgozóikat a jó és a hatékony munkavégzésre. Ezekről még nem született mindenhol megegyezés, így további tárgyalásokra van szükség, de arról mindenhol megállapodás született, hogy a végleges béremelés mértékét januárig visszamenőleg érvényesítik a dolgozóknak.
Svajda József azt is elmondta, hogy tapasztalataik szerint már nem a jól képzett szakemberek megtalálása a legnagyobb kihívás a foglalkoztatóknál, hanem a megtartásuk. – A jó munkakörnyezet, a megbecsült munkaerő egyben termelőerőt is jelent, sokkal magasabb a termelékenység ott, ahol az emberek szívesen dolgoznak, mert elismerik és emberszámba veszik őket minden tekintetben – tette hozzá.